Accompagnement au co-développement

Objectifs

Le co-développement professionnel est un processus permettant à un groupe de pairs (dirigeants d’entreprise, responsable RH, Manager, chef d’équipe, salarié) de 6 à 8 personnes d’analyser ensemble des problématiques, des problèmes ou des projets vécus actuellement, par le biais de partage d’expériences.

Public

Dirigeant d’entreprise, Responsable Ressources Humaines, Manager, Chef d’équipe, Salarié

Groupe de 4 ou +

6 à 10 séances sur l’année

Prestations

Le processus se construit autour d'un nombre de séances établi au démarrage et où chacun aura à apporter au sein de groupe une problématique sur laquelle il sollicite le regard et l'expérience des autres.

Modalités pratiques

Séances d’une heure et demie - Le nombre de séances est fixé au début de l’accompagnement

Coût
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