Sécurité

Le référent sécurité

Objectifs
  • Maîtriser le cadre réglementaire, acquérir les outils, indicateurs, obligations diverses.
  • Identifier les acteurs internes et externes.
  • Évaluer les risques, proposer des mesures de prévention.
Durée
3 jours
Coût
740 € prix nets de toutes taxes
Date

Session 2017 : le 06, 07, 08 novembre 2017

Lieu
Brive, Guéret ou Limoges
Programme
  • Le rôle et les missions du référent : réglementaire –opérationnel
  • Les obligations de l’entreprisedans les différents domaines où la connaissance des règles de santé sécurité est importante
    • Les sources juridiques en santé sécurité
    • Sources du droit et la hiérarchie des textes
    • Les textes applicables codes du travail et sécurité sociale


  • Les obligations d’affichages
  • Rôles et missions des acteurs externes, internes
  • Les responsabilités en santé sécurité
  • L’obligation de résultat
  • Responsabilité pénale et civile – la délégation de pouvoir

En pratique : préparer un audit synthèse pour faire l’inventaire de la situation de l’entreprise (points forts et à améliorer

  • L’évaluation des risques – le document unique
    • Les registres, vérifications et documents obligatoires
    • Registre sécurité – registre danger grave et imminent
    • L’obligation et l’organisation des contrôles périodiques (rapport, traçabilité, suivi)

  • Les indicateurs de sécurité
    • Taux de cotisation
    • Taux de fréquence, de gravité
    • Les informations et formations
    • Les documents informatifs
    • Règlement intérieur
      • note de service
      • livret d’accueil

  • Fiche d’accueil
    • Information
    • Fiche accueil et obligation
    • Utilisations des matériels et produits
    • Formation, autorisation, habilitation (Secourisme, incendie, électricité, levage, bruit etc.)

  • Organiser sa documentation et son information
    • Veille réglementaire, documents, organisme à connaître, site internet d’intérêt

En pratique : préparer un plan d’action

  • Travail sur les documents des stagiaires et de l’entreprise et apport de connaissances
  • Enquêtes et analyse des accidents
    • Le travail avec les DP et le CHSCT
    • Le rapport annuel du CHSCT
    • Les entreprises extérieures (plan de prévention, protocole de transport)
    • Les fiches de données sécurités, le suivi les obligations d’informations internes externes
    • Les fiches de formation suivi et plan de formation
    • Rédaction de consignes ou préparation de note de service

  • Quelques spécificités actuelles information
    • Les TMS
    • Le stress, les RPS
    • Pénibilité et les fiches d’exposition

En pratique : préparer un document de synthèse pour la direction et faire son plan d’action

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