Sauveteurs Secouristes du Travail (SST)
Objectifs
Le sauveteur secouriste du travail doit être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail.
Public
Personne susceptible d’intervenir en tant que « secouriste » au sein de son entreprise
Validation
Un certificat de sauveteur-secouriste du travail est délivré au candidat qui a participé à l'ensemble de la formation et fait l'objet d'une évaluation favorable. Le titulaire de ce certificat est réputé détenir l'Unité d'Enseignement "Prévention Secours Civique de niveau 1" (PSC 1) (arrêté du 5/12/2002 et article 4 de l'arrêté du 24/07/2007)
Durée
Coût
Date
Session 2019 : le 03, 04 juin 2019
Lieu
Programme
Thème 1 – Le sauvetage secourisme du travail
Thème 2 – Rechercher les risques persistants pour protéger
Thème 3 – De "protéger" à "prévenir"
Thème 4 – Examiner la victime et faire alerter ou alerter
Thème 5 – De "faire alerter" à "informer"
Thème 6 – Secourir
- La victime saigne abondamment
- La victime s’étouffe
- La victime se plaint de malaise
- La victime se plaint de brûlures
- La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
- La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
- La victime ne répond pas mais elle respire
- La victime ne répond pas, et ne respire pas
Thème 7 – Situations inhérentes aux risques spécifiques
On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L’avis du médecin du travail, dans ce domaine est particulièrement important.
Evaluation :
Evaluation continue tout au long de la formation. A l’issue de cette évaluation, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé à l’ensemble de la formation et a fait l’objet d’une évaluation favorable.
La périodicité des sessions de Maintien et d’Actualisation des Compétences (M.A.C.) est fixée à 24 mois.
