Formation Fafih - partenaire programme spécial TPE

Permis de former

Objectifs

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Renforcer les compétences des tuteurs et des maîtres d'apprentissage du secteur CHR dans l'accueil, l'accompagnement et le suivi des salariés en alternance (contrat d'apprentissage, contrat de professionnalisation) (avenant 17 du 10 janvier 2013 à la convention CHR, paru au Journal Officiel du 31 juillet 2013)

Public

Personnel encadrant des alternants tuteurs et maîtres d'apprentissage

Durée
2 jours
Coût
Coût : pris en charge par le FAFIH dans le cadre des actions collectives 2016
Date
Nous consulter pour connaître les prochaines dates.
Lieu
Centre de formation 8 avenue d’Auvergne 23000 GUERET
Programme

PROGRAMME élaboré à partir du cahier des charges défini par la profession

1- information sur les parcours de formation professionnelle par alternance

    accueil du jeune : présentation de l'entreprise, du rôle du maître d'apprentissage ou du tuteur, des missions de chacun:tuteur/tutoré

 

2 - intégration de l'alternant à son nouvel environnement professionnel

     accueil et accompagnement et organisation du parcours de formation

     présentation du métier, son environnement et son intégration dans l'équipe, l'organisation de l'entreprise

     présenter les règles d'hygiène et de sécuritéde l'entreprise

     planifier le suivi régulier de l'alternant

     développer le professionnalisme, l'autonomie et la responsabilisation de l'alternant

     mettre en situation l'alternant et vérifier sa motivation

     valoriser le travail réalisé

 

3 - transmission et évaluation des compétences professionnelles en situation de travail

     présenter le référentiel du diplôme préparé

     échanger avec le centre de formation

     établir le programme de travail et l'organisation avec les collègues

     mesurer les progrès de l'alternant et rectifier si besoin

     maintenir une relation de confiance

     participer aux évaluations qualifiantes

 

4 - initiation au droit social : les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR

     les différents contrats en alternance

     le cadre juridique, les contrats de travail, le statut de salarié

     forme et durée des contrats

     règlementation des mineurs

     règlementation et durée de formation

     informer l'alternant sur les aides possibles dans le secteur HCR OGRAMME élaboré à partir du cahier des charges défini par la profession

 

Méthodes pédagogiques

apports théoriques

partage d'expériences

jeux de rôle/travail en groupes

Autres formations disponibles