Gestion de la diversité

Etre acteur de la diversité, lutter contre les discriminations

Objectifs
  • Sensibiliser à la discrimination.
  • Comprendre les mécanismes sous-jacents.
  • Modifier et/ou améliorer ses comportements.
  • Appréhender le management de la diversité.
Public

Toute personne qui gère du personnel : manager et/ou chargé-e de ressources humaines.

Il n'y a pas de prérequis nécessaires pour suivre cette formation, juste de la curiosité et de la conscience citoyenne.

Durée
1 jour
Coût
350 € nets de taxes /jour
Date

Session 2021 - 1 : le 22 janvier 2021

Lieu
Brive/Guéret/Limoges
Programme

Module 1 : La discrimination

  • Définition
  • Critères légaux
  • Enjeu européen
  • Etude de cas pratique/Vidéo 

 

Module 2 : Stéréotypes & Préjugés

  • Définition
  • Exemples
  • Psychologie sociale

 

Module 3 : En pratique dans l’Entreprise

  • Etude de cas
  • Exceptions
  • Etude de cas
  • Jurisprudence
  • Quotas BOE
  • Etude de cas / Vidéo

 

Module 4 : Rôle de l’entreprise et Politique diversité 

  • Définition
  • Etude de cas
  • Outils utilisés par l’Etat & par l’entreprise
  • Comment passer à l’action en 6 étapes

 

Consulter la fiche complète.

 

(Date de dernière mise à jour : 30/07/2020)