Gestion de la diversité

Manager le fait religieux

Objectifs
  • Comprendre et appréhender le fait religieux au travail.
  • Découvrir la réalité et le sens des comportements religieux au travail.
  • Tenir compte de cette dimension dans son entreprise et dans son management.
Public

Toute personne qui gère du personnel : manager et/ou chargé-e de ressources humaines.

Avoir des connaissances en droit du travail.

Durée
1 jour
Coût
350 € nets de taxes /jour
Date

Session 2021 - 1 : le 27 janvier 2021

Lieu
Brive/Guéret/Limoges
Programme

Module 1 : Quelles problématiques ? 

  • Thème et actualité
  • Laïcité et modèles étrangers
  • Religion & travail : Histoire
  • Etude de cas pratique

 

Module 2 : Dans l’espace de travail 

  • Dimension personnelle
  • Dimension politique
  • Etude de cas pratique

 

Module 3 : Quels enjeux pour le management ? 

  • Impact sur le travail
  • Prise en charge par l’entreprise
  • Point juridique
  • Etude de cas

 

Module 4 : La prise en compte des personnes  

  • Rôle de l’entreprise
  • Repenser le travail, son organisation et son management
  • Etude de cas

 

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(Date de dernière mise à jour : 30/07/2020)