Gestion de la diversité

Intergénérationnel : un levier à exploiter

Objectifs
  • Comprendre pourquoi les différentes générations pensent et se comportent comme elle le font.
  • Améliorer la coopération et l'efficacité dans les situations intergénérationnelles.
  • Prendre en compte l'allongement des carrières et anticiper le choc démographique.
  • Donner au manager les clés du management intergénérationnel.
  • Présenter des méthodes et des outils pour gérer les collaborateurs à tous les stades de la carrière.
Public

Toute personne qui gère du personnel : manager et/ou chargé-e de ressources humaines.

Durée
1 jour
Coût
350 € nets de taxes /jour
Date

Session 2021 - 1 : le 26 janvier 2021

Lieu
Brive/Guéret/Limoges
Programme

Module 1 : Travailler ensemble

  • Ce qui est partagé et ce qui ne l’est pas
  • Valeurs & visions
  • Les différentes générations
  • Les sources de conflits
  • Incidents critiques
  • Bonnes pratiques
  • Etude de cas



Module 2 : Le management intergénérationnel  

  • Les enjeux
  • L’impact des différences de génération sur le management
  • Politique de gestion des âges
  • Quelles compétences transmettre et développer pour demain ?
  • Les méthodes et outils du management
  • Bonnes pratiques
  • Etude de cas

 

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(Date de dernière mise à jour : 30/07/2020)