Ressources humaines

Les outils de la gestion des emplois et des compétences

Objectifs

Démarche essentielle en matière de gestion de vos ressources humaines, la GPEC propose des outils clés permettant d’optimiser l’adéquation des compétences de chacun au poste de travail et ainsi de renforcer la performance collective

Public
Directeurs ou responsables des ressources humaines, responsables formation
Durée
1 jour
Coût
330 € prix nets de toutes taxes
Date
Nous consulter pour connaître les prochaines dates.
Lieu
Brive, Guéret ou Limoges
Programme
  • Situer la finalité d'une démarche GPEC
    • Définir la démarche GPEC
    • Identifier ses objectifs
    • Comprendre ses enjeux dans la politique RH
    • Repérer les différentes étapes de la démarche
    • Cibler les différents acteurs et leurs rôles

  • Connaître les outils clés de la démarche GPEC
    • Définir les métiers, les fonctions
    • Distinguer les différents types de compétences
    • Etablir un référentiel de compétences
    • Dresser un inventaire de l’existant RH dans l’entreprise
    • Repérer les métiers sensibles et stratégiques
    • Construire les scénarios d’évolution qualitative et quantitative des métiers

  • Utiliser la GPEC comme outil de pilotage RH
    • Optimiser ses recrutements
    • Repérer les besoins de formation
    • Mettre en œuvre des entretiens d’évaluation et de suivi de carrière

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