Ressources humaines

Maîtriser les techniques de recrutement

Objectifs

Recruter efficacement nécessite la mise en place d’une procédure, la maîtrise des techniques d’entretien et la
construction d’un parcours d’intégration. Attractivité, évaluation des compétences, fidélisation, autant d’enjeux qui se situent au coeur d’un recrutement réussi.

Public

Cadres et responsables d’équipes, tous secteurs d’activité.

Prérequis : connaître les bases de la communication.

Durée
1 jour
Coût
330 € prix nets de toutes taxes
Date
Nous consulter pour connaître les prochaines dates.
Lieu
Brive, Guéret ou Limoges
Programme
  • Repérer le besoin réel
    • A partir d’une définition de fonction, conduire un profil de candidature


  • Organiser la recherche de candidatures
    • Choisir les bons supports en fonction du profil
    • Rédiger une annonce…


  • Faire une sélection objective
    • Au regard des CV
    • Au regard des lettres


  • Recevoir des candidats
    • Mener un entretien (les différents types d’entretien, la préparation, la conduite, la conclusion, la synthèse…)
    • Préparer une grille (que doit-on savoir sur le candidat ? Comment obtenir ces informations ?)
    • Les bases de la communication, l’écoute, la reformulation…
    • Le savoir-être durant l’entretien, générer par son comportement une atmosphère de confiance
    • Savoir faire une analyse comparative et objective


  • Conclure le recrutement : prendre une décision
  • Préparer l’intégration de la nouvelle recrue


Méthode pédagogique
Construction des outils, travail sur les aspects liés à la conduite des entretiens, mise en pratique, jeux de rôle pour rôder les outils et préparer les recruteurs


Formateur(s)
Nos formateurs sont des consultants qui possèdent tant l'expérience professionnelle en entreprise que celle de la formation professionnelle en ressources humaines, communication et développement personnel.Ils complètent ainsi les concepts théoriques présentés avecdes exercices, des exemples ou études de cas très concrets pour réussir le recrutement de nouveaux collaborateurs.

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